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CBA外援薪酬体系遭质疑 球队签约疑现违规操作

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以色列耶路撒冷哈普尔俱乐部近日宣布与CBA球员洛夫顿签约，这份年薪130万美元的合同远低于其在CBA的薪酬水平。这一签约引发了中国篮球界对CBA外援政策的广泛讨论。

据悉，CBA规则明确要求，球队若想保留外援优先续约权，必须确保外援薪酬不低于上赛季水平，并向球员发送正式书面合同等待确认。然而，根据新民体育报道，洛夫顿在上赛季CBA的收入至少达到200万美元，还不包括国内商业代言收入。此番转战以色列联赛，其薪酬明显低于CBA水平。

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业内人士指出，这一反常现象可能暴露出CBA外援薪酬体系存在的漏洞。有消息称，上海久事俱乐部虽然保留了洛夫顿的优先续约权，但提交的续约合同薪酬可能存在虚报情况。这与CBA过往审计中发现的"阴阳合同"现象存在相似之处，即球队实际支付外援的薪酬远高于上报CBA联盟的数字。

一位资深经纪人透露："CBA外援薪酬监管体系仍存在盲区，部分俱乐部通过商业代言、出场费等附加条款，绕过联盟的薪酬监管。这不仅影响联赛公平性，也可能导致高水平外援流失。"

与此同时，CBA官方正在酝酿新的外援政策改革方案。据悉，新政策将重点加强外援薪酬规范管理，建立更加透明的薪酬申报和核查机制，以确保联赛的可持续发展。分析人士认为，随着CBA商业化程度不断提升，完善外援管理制度已成为当务之急。

此次洛夫顿转会案例或将推动CBA加快外援政策的改革步伐，为联赛营造更加公平有序的竞争环境。业界期待新赛季能够看到更加规范的外援管理制度落地实施。

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